一、项目背景
国网湖南省电力有限公司（下称“国网电力”），是国家电网有限公司的全资子公司，现设20个职能部门，下设16个市州供电公司、102个县级供电公司，用工总量7万余人。
随着用工人数的不断增长，国网电力内部培训管理动作也愈加复杂，一个全面、系统、灵活而及时的数字化培训平台呼之欲出。
二、项目痛点
万应低代码团队，依据国网电力内部“大培训”体系建设发展规划，组织公司能源行业骨干专家，深入电力内部调研。
调研发现，国网电力每年的培训数以万计，而培训质量与培训项目流转效率仍存在很大的提升空间：
? 旧系统林立，数据烟囱多，培训效率受阻
? 资源无沉淀，培训课程追溯复用、后期复盘难上加难
? 数据安全要求高，数字化程度较低，手工作业让培训缺乏规范
三、解决方案：构建大培训数字化平台
基于上述情况，万应低代码以“低代码+物联网+大数据”的新模式进行整体规划，着重国网内部培训业务协同、数据贯通和统一物联管理，以实现过往信息化架构换代，使得培训开展能够快速响应日新月异的人才需求。
四、应用成效与展望
? 低代码+物联网+大数据技术应用，为国网电力提供了前所未有的新方法、新工具。助力国网电力构建学员人脸库，整合人脸识别、身份证、门户账号等信息，形成学员统一数据管理。
? 一平台满足多角色需求，外接国网电力外部合作商户权益，为跨省市培训学员自助“智能化”办理住宿、培训指引，打通内部系统，为财务、讲师等提供一体化工作平台，实现培训业务的数字化全流程覆盖。
? 领导驾驶舱及培训管理相关报表统计功能，使得领导能够及时掌握培训总体情况及进展，为后续培训方向决策提供支持。
? 私有化部署方式，实现内外网隔离，全面的信创支持，保障数据安全，以更符合国内用户的建设方式，推动电力培训完成从“信息化”向“智能化”的转变。
通过与万应低代码的合作，国网电力在极短时间内打造了“大培训”数字平台，深度融合了集团管理理念，糅合旧有系统，疏通培训流程，使得培训质效得以全面提升。平台上线仅数月，即支撑了1500+场培训落地，服务6万余名国网员工。
?皮肤管理师证书是有用的，证书是劳动者从业的资格证明，也是用人单位招聘录用的主要依据，对个人升职加薪这块都是有帮助的。目前，皮肤管理师含金量较高的证书由全国工商联人才交流服务中心进行颁发，证书全国通用，不管是个人求职，还是开店进行资质审查，都有可能会用到。
皮肤管理师证书报考条件：
初级皮肤管理师（具备下列条件之一）
1、经职业初级正规培训达到规定的标准学时，并取得结业证书。
2、连续在本职业实习2年以上。
中级皮肤管理师（符合下列条件之一）
1、取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业2年以上，并通过中级正规培训 在该职业中并已达到规定的标准学时，并已获得毕业。证书。
2、获得中等职业教育或高等教育相关的专业书籍。
3、高等教育相关专业学生或中等职业教育相关专业研究生。
高级皮肤管理师（符合下列条件之一）
1、取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业4年以上，并通过本专业高级正规培训 职业达到规定的标准学时，并已取得毕业证证书。
2、取得中级皮肤管理专业资格证书的高等教育毕业生。
3、获取与高等教育相关的专业书籍。
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